Retour sur les deux actualités qui ont attiré notre attention cette semaine : les 360 startup françaises présentes à l’édition 2019 du CES Las Vegas & les séminaires de rentrée. 

 

Toute l’agence Kable Communication vous souhaite ses vœux les plus toniques pour démarrer 2019 sur les chapeaux de roue !

Nouveaux projets, nouvelles idées, nouvelles découvertes, … et un peu de detox aussi pour rebondir se rebooster en un clin d’œil après les fêtes ! Notre client Treatwell vient en effet de sélectionner ses plus beaux soins detox afin de remettre les compteurs à zéro. Qu’il s’agisse de massage du corps « Qi detox », de soin du visage « Detox Urbaine » ou encore d’un peeling du cuir chevelu « Hair Detox », toute l’équipe de l’agence surfe sur cette déferlante detox qui n’a pas fini de faire parler d’elle !

 

 

Cette semaine,


360 startups françaises étaient présentes au Consumer Electronics Show de Las Vegas, un salon qui réunit les grands noms du secteur de la high-tech afin de présenter les futures innovations et tendances qui rythmeront l’année. Cette abondance de jeunes pousses témoigne de la vraie réussite française en matière d’innovation, soutenue bien sûr par les entrepreneurs et les investisseurs. On reste dans l’innovation avec notre client Yann Blat de The Trade Desk, qui a fait un passage remarqué dans l’émission L’Hebdo Com sur BFM Business.

Le thème du jour : les tendances de 2019 en matière de publicité digitale, l’efficacité du native advertising et des performances de la publicité sur les podcasts. Encore bravo Yann !

 

 

Séminaires de rentrée

 

Un article dans Les Echos Exécutive démontrait cette semaine tout le bienfait que pouvaient avoir les séminaires de rentrée dans les entreprises au sein des équipes managériales, surtout entre les mois de janvier et février. La période serait en effet propice ; c’est particulièrement à cette époque de l’année que les salariés confient avoir besoin d’éléments de repère. Ils apprécient qu’on leur donne des orientations et des perspectives pour l’année qui débute.

L’article poursuit ensuite sur les différents types de séminaires à adopter, entre modèle traditionnel ou team building plus original, le but est avant tout de remercier l’équipe pour l’année écoulée, et de partager les priorités pour l’année à venir, de créer du lien, et de définir le rôle des managers dans le but d’accroître les performances.

 

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