5 juillet : Passionnante présentation de la version professionnelle de Facebook lors de la soirée Réseau Entreprendre Île-de-France au Concept Store BNP Paribas

La soirée s’intitulait #L’avenir, ils bâtissent le futur en France, nous n’avons pas été déçus !

Le Réseau Entreprendre, qui soutient les jeunes entreprises créatrices d’emploi grâce à un prêt d’honneur et un accompagnement par un chef d’entreprise expérimenté, présentait le bilan de son activité 2015 en Ile-de-France : près de 150 entreprises lauréates, 4,5 M€ de prêts d’honneur accordés, qui ont permis aux entreprises d’obtenir 54 M€ de financements supplémentaires (dette et capital) et 805 emplois créés ou maintenus. Le public, largement acquis à l’esprit d’entreprise, applaudit chaleureusement.

Devant cette assistance déjà conquise, Julien Lesaicherre, Directeur Europe, Afrique et Moyen-Orient de Facebook@work, présente alors la version professionnelle du célèbre réseau.

Partant d’un constat simple : la meilleure qualité des outils personnels, Facebook a lancé une version professionnelle de la plateforme, dans le droit fil de sa devise « rendre le monde ouvert et connecté ».

Objectif : se parler plus vite via Facebook, un enjeu crucial selon Julien Lesaicherre « tout le monde n’avait pas compris le rachat d’Instagram pour 1 Md $, ou de WhatsApp pour 19 Mds $ mais c’est la rapidité qui compte, pas la taille. Aujourd’hui, des Comités de direction se parlent sur WhatsApp pour aller plus vite».

Facebook@work est une instance sécurisée, contrôlée et sans publicité, où les collaborateurs d’une entreprise peuvent communiquer facilement. En test dans 450 groupes dans le monde, dont Royal Bank of Scotland, Century 21, Free, la plateforme bénéficie déjà de retours très positifs : fluidification de la communication interne, réduction significative du nombre d’emails, meilleure identification des talents… Surtout, elle permet de reprendre le pouls de l’entreprise « en cas de problème, certaines personnes, qui n’oseraient pas prendre la parole, peuvent le faire derrière leur écran », d’en renforcer la culture et de développer une mémoire collective.

Sans transition, Julien Lesaicherre s’adresse aux dirigeants présents et leur commente quelques clés du succès de l’entreprise Facebook, placardées aux murs de ses bureaux : savoir décider vite, quitte à échouer « Fail harder » ; accepter les pots cassés pour faire bouger les choses « Move fast and break things ». Et libérer la parole : toutes les semaines, les collaborateurs sont invités à « envoyer des questions à Marc [Zuckerberg, NDLR] » qui en sélectionne trois auxquelles il répond en direct et sans préparation.

Soulignant l’importance de créer une communauté partageant la même compréhension de la mission et des objectifs, Julien Lesaicherre lance un vibrant appel aux start-up lauréates : « recrutez avec soin vos vingt premiers collaborateurs, car c’est ceux qui embaucheront les vingt suivants, qui à leur tour embaucheront des équipes etc ! ». Un message reçu à 100 % par l’auditoire.

Catherine Kablé @kable_cf
Kablé Communication